La richesse, c'est les talents.
Talentic a été créé afin de donner aux talents une plateforme dans laquelle ils peuvent exprimer leurs critères dans le cadre d’un nouveau mandat.
Voici notre processus d’idéation de Talentic ici.
Talents vs Employeurs
Aujourd'hui, les talents sont une ressource rare et précieuse et les employeurs connaissent les difficultés de les recruter. Notre différence c’est notre capacité d’attirer les talents.
Site d'emploi?
Si les talents sont la ressource rare, pourquoi existe-t-il autant de sites présentant des emplois, et non des talents?
Compétition pour des conditions
Si l'on désire améliorer les conditions de travail et les salaires des talents, nous devons mettre ces talents sous les projecteurs.
Non aux chasseurs de têtes
Le marché des chasseurs de têtes est difficile autant pour les talents qui se font harceler, que les employeurs qui paient des sommes considérables pour leurs services.
Avantages
Talentic veut offrir une plateforme pour les talents d'abord, et les employeurs après.
Employeurs limités
Un nombre limité d'employeurs pourront avoir vos informations de contact. De cette façon, vous n'aurez que les employeurs les plus motivés à vous convaincre de rejoindre leurs rangs.
Affichez ce que vous recherchez
Vous désirez travailler dans une entreprise qui possède une mission environnementale? Un certain nombre de semaines de vacances? Mentionnez-le dans votre offre de talent!
Discutez et décidez de votre futur
À la fin du processus, rien ne vous empêche de conserver votre emploi actuel. Avec Talentic, vous affichez votre curiosité par rapport au marché en discutant avec des employeurs motivés.
Comment ça fonctionne?
Talentic n'est pas un site d'offres d'emploi. C'est une plateforme d'offre de talents dédiée à 100% aux talents comme toi.
